2007年女职工工作总结

昆山市实验小学  许懿

我校现有89名在职女教师，占全体教职工的84%。在这样一个以女性为主的群体中，姐妹们在教育教学工作中爱岗敬业、团结协作、无私奉献、锐意进取，用和谐、智慧与真爱谱写着实小的教海之路。

一配合学校中心工作，在教科研中发挥积极作用。

妇委会成员带头奋斗在教育教学第一线，开拓、创新，做好榜样。广大女教师们在教育教学工作中辛勤耕耘，巾帼不然须眉，据不完全统计，就07年下半年有以下成绩： 32名女教师在全国青少年文明礼仪普及等活动中荣获各类荣誉称号。女教师的5篇论文发表在省级杂志上；1篇论文获国家级一等奖；省级论文4篇获一等奖，9篇获二等奖，20篇获三等奖，一篇获07年“教海探航·一品梅杯”征文三等奖；苏州市教育教学论文评比中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖6篇 ； 昆山市教育教学论文评比中一等奖7篇，二等奖11篇  三等奖30篇。3名女教师在2007—2008学年度第一学期小学语文、英语教师基本功比赛中均获一等奖；2名获昆山市体育、品德与社会会教一等奖；1名获昆山市“四优”竞赛一等奖；2名获03届语文青年教师会教一、三等奖。一年中，名教师工程在女教师中也取得了显著的成绩：昆山市学科带头人2名，昆山市教学能手3名，昆山市教坛新秀6名，昆山市名教师一名，1名女教师担任副校长。

二依法维护妇女权益，积极开展好学校的计生工作。

组织女教职工学习贯彻修改后的《婚姻法》，了解有关内容，

适时为大家咨询与服务。针对具体情况宣传《江苏省人口与计划生育条例》。组织女职工听避孕节育讲座。宣传避孕节育措施，一学期发放一次节育用具（有校医负责）。发放好每月的卫生用品。平时及时为广大女教职工服务、咨询，指导於璐梅老师摘环上环。办理杨春蕾、陈炜、葛丽平、沈丹萍、姜 英、蔡月红、吴乔华张竹青、钱一慧等女教职工的生育补偿金领取的有关手续（ 出生证明、医事证明、领独生子女证、费用收据、填写报销单等）。按规定发放独生子女费。孕妇杨开艳、袁兰芳、许春霞请假，提前与教导处联系，做好协调工作。

探望姜晓华、陆美芬、夏迎新等部分女教师，加强女教工的维权工作——协调陈 炜、葛丽平、沈丹萍、姜英等老师的喂奶时间，做到工作、喂奶两不误。对离婚女教师钱爱芳、陶沁子女的医药费进行照顾考虑。

参加各季度直属单位计生例会，上报育龄妇女信息。参加亭林街道计生例会，做到不无故缺席。签定辖区单位计划生育目标责任书；

协调做好学校与亭林地区的计生工作，有计划地召开学校妇委会工

作例会，商讨学校计生工作各阶段事宜。

小学高年级学生随着身体外形的改变、性的成熟和内脏机能健

全，知识、能力、关心别人、荣誉感、责任感等方面也有一定的变

化。当学生出现这些变化时，在每2周一次的健康教育课上有任课

老师结合有关年级段进行相应的保健知识教育，开设了《讲究仪态美》、《青春初期的体育锻炼》、《青春初期人体的变化》、《青春初期的心里变化》、《青少年性知识》以及《远离毒品珍爱生命》等课，对青春期的少男少女进行有关的指导，帮助他们提高认识，健康成长。

配合工会、校行政开展好今年的体检工作，确保咨询工作

的正常开展。检查情况汇总如下：检查B超 、白带人次86人，B超 、白带、钼钯，人次54人。复查乳腺癌1人，刮片1人。宫颈炎1度19人，2度 3人， 3度2人。 滴虫1人，宫颈息肉1人，霉菌性阴道炎1人，小叶增生23人。节育环下移4人， 子宫肌瘤8人，盆腔左、右侧团块7人，宫颈囊肿、少量积液7人。

三开展丰富多彩的文体活动，增强集体凝聚力。

实验小学是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。在三八妇女节前夕，妇委会组织女教职工“捐献一本书，奉献一份爱”活动，参加了市教育工会举办的“美铝杯”征文演讲比赛，许懿老师和张竹青老师在这次比赛中分获一、二等奖。还组织学生参加“感恩母亲——写给妈妈的一封信”征文活动。学生孙梦溪的信感人肺腑，深受好评，获优秀奖（只设优秀奖）。3月3日，我校的张茜老师参加的30米跳绳跑在市总工会举行的趣味运动会上取得了好成绩，为教育系统团体夺冠立下了汗马功劳！王丽老师的巾帼演讲获昆山市三等奖。9月进行了教师节庆祝活动，11月，组织女教师开展了“冬季趣味运动会”，比赛项目包括跳绳、踢毽子、仰卧起坐、立定跳远。活动中女教工积极参与，赛出了风格、赛出了水平。这些活动内容丰富，形式多样，一方面丰富了女教职工的生活，另一方面促进了彼此之间的交流，增强了集体凝聚力，也提升了女教职工的生活情趣。07年上半年首批通过苏州市合格女职工之家。

四女职工工作体会和思考

我校女教职工工作所以能如此顺利地开展，与各级党政领导的关心与支持是分不开的。女工工作是一项平凡而又重要的工作。它关系到女性的成长。素质的提高和权益的维护还希望继续得到领导的关心与支持！

  进一步重视女性教育和青年女教师的培养工作。切实开展好女性特点的活动，为女教职工多做实事、好事。新时期对女教职工工作提出了更新、更高的要求，我们将对改革中女教职工关心的热点、难点问题进行调查、研究，更好地维护女教职工合法权益，向学校党委、工会汇报、反映，促进各种问题的解决，为校园内和谐作出应有的贡献！